福島八枝子先生 海外で羽ばたきたい医師へ贈る アプライの方法！
関西では真夏日を記録！
今年は5月の中旬にも関わらず暑いですね。
さて、弊社では5月から新入社員が1名入社し
7名体制となりました
医師の皆さま、医療機関にさらに貢献できるように
確りと育てていきたいと思います
新入社員の教育をしていて思った事があります
組織ではとある事が原因で成長がうまく進まない事があります
それは認識に違いが生まれること
簡単に言うと
Ａさんは○だと思って説明している
Ｂさんは■だと思って受け取る
お互いに確認をしない
ここで誤差がでてしまうと方向性がバラバラになります
早くに気づけば方向修正ができますが、そのまま進んでしまうと
大変な誤差になります
これを修正するのは、導入時から時間が経てばたつほど難しくなります
○を○と伝える努力とセンス、○を○と受け取る努力とセンス
双方の努力のたまものが企業に一体感をもたせます
これは○○です
では○○で間違いないですか？
このキャッチボールの回数が多いほどその企業や人材は成長のスピードも速くなるのです
今は情報の社会です
嘘の情報や間違った情報もたくさん出回っています
「確認」して「正しく受け取る」
これが間違わない道のちかみちです
今回、弊社を応援して頂いている福島先生が海外に行きたい！行ってみたい！
という医師向けに「民間医局」の運営するMedi Gateにコラムを書かれました
有難い事に先生の紹介に弊社のコラムのリンクを張ってもらいました。
お礼にという事ではないですが、その会社のコラムを弊社のブログにｕｐさせていただきます。
先生の人柄と先生の考え方がよく理解できる内容になっています。
医師だけでなく、経営者や会社勤めの人にも参考になる文章が満載です！
今日から実行できるような内容も盛り込まれています。
是非一読ください！
